Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Atuar no departamento de recursos humanos da empresa desenvolvendo atividades relacionadas aos setores de recrutamento e seleção.

Efetuar levantamento das vagas oriundas do sistema, visando melhorar continuamente a contratação em menor tempo, com maior qualidade e melhores opções de candidatos internos e externos.

Identificar e selecionar as melhores oportunidades de captação de profissionais. Explorar as ferramentas existentes de cadastro de currículos e estabelecer parcerias com prefeituras, instituições de ensino, grupos de profissionais, rádios, redes sociais cursos, com o intuito de viabilizar e divulgar com maior abrangência as vagas da Empresa.

Fazer continuamente benchmark para atentar-se à melhores práticas de contratações do mercado.

Realizar eventos de captação de profissionais, principalmente antes do início das safras.

Realizar todos os processos seletivos da Empresa.

Levantar, durante os processos seletivos, quais as competências comportamentais dos candidatos (as) e em parceria à área, argumentar as competências técnicas.

Fazer as propostas aos candidatos aprovados. Informar os procedimentos admissionais: entrega de documentos, realização de exames e integração.

Realizar as Entrevistas de Desligamentos da Empresa.

Realizar pagamentos dos serviços relacionados à área.

Apurar os indicadores de performance da área.