Assistente de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Humano Organizacional

Atuar no departamento de recursos humanos da empresa desenvolvendo atividades relacionadas aos setores de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.

Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção  visando melhorar continuamente a contratação em menor tempo, com maior qualidade e melhores opções de candidatos internos e externos.

Atuar nas campanhas de captação de profissionais, principalmente antes do início das safras.

Acompanhar as etapas admissionais dos candidatos: realização de exames, entrega de documentos e agendamento de Integração.

Realizar as Entrevistas de Desligamentos da Empresa.

Realizar pagamentos dos serviços relacionados à área.

Atuar nas demandas dos treinamentos da Empresa: levantamento de participantes, criação de listas, convocação dos multiplicadores e lançamento dos no sistema. 

Garantir que o plano dos treinamentos normativos sejam realizados no prazo estabelecido com a qualidade necessária.

Realizar a logística dos Treinamentos: reservas de salas, coffees, transporte, inscrições, confecção /separação de material.

Levantamento dos materiais solicitados em  auditoria.