Auxiliar de Controle de Manutenção - Automotiva

Descrição e Responsabilidades

Requisitos

- Ensino Médio Completo.

- Conhecimentos em controle de frotas.

- Conhecimentos em gestão de agregados e sistemas de controle de estoque.

- Conhecimentos em sistema de informática(SAP, Excel e Word)

- Conhecimentos em controle e gestão de manutenções preventivas

- Carteira de habilitação B ou superior.

- Facilidade de cumprimento de normas e procedimentos

- Flexibilidade de horário de trabalho - turnos

Benefícios

Sobre a empresa

Somos uma empresa jovem, do setor sucroenergético, com uma trajetória marcada pelo crescimento, dinamismo e compromisso com a excelência operacional. Iniciamos nossas atividades em 10 de março de 2007 e, apesar da criação recente, nossa história começa bem antes, em 1899, quando a família Biagi realizou o primeiro plantio de cana-de-açúcar em Pontal (SP). A longa vivência no setor foi construída através das gerações com muito trabalho e visão empreendedora, sempre motivada pelo desejo de levar prosperidade a acionistas, trabalhadores e comunidades.

Sob o comando da quarta geração de empresários, nossa usina surge a partir de um projeto planejado, estruturado e orientado para o crescimento. Ao longo dos anos, expandimos as áreas de cultivo e promovemos melhorias industriais que possibilitaram o aumento da nossa capacidade de moagem de 1,2 milhões toneladas de cana-de-açúcar inicialmente para 4,15 milhões, na safra 2020/2021.

Hoje, estamos presentes em 11 cidades com 70 mil hectares de terras plantadas, contribuindo para a geração de renda e o dinamismo econômico, sobretudo na região de Lins, no interior do estado de São Paulo. Em busca de resultados cada vez melhores, apostamos na eficiência operacional e na diversificação de nossos produtos, atentos às novas dinâmicas do mercado.

Para suportar o crescimento futuro e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa, seguimos em constante transformação. Em 2020, demos início a implementação de um plano estratégico que visa o aprimoramento dos nossos processos internos e que tem como pilares o desenvolvimento de pessoas, a gestão da inovação, a sustentabilidade e a governança corporativa, com reflexos em todas as áreas e níveis hierárquicos da organização.